Tableaux de bord opérationnels
Suivi immédiat des charges, urgences, écarts et tendances de performance.
Pilotez la performance de vos équipes en temps réel
PGP MEHD CONSULT centralise le pointage, le scoring, la validation manager et les tableaux de bord direction pour prendre de meilleures décisions RH.
Multi-entreprises
Scoring automatisé
Alertes intelligentes
Indicateurs clés
+40%Gain de visibilité
-30%Temps de reporting
4 rôlesGestion d’accès
100%Données cloisonnées
Pourquoi choisir PGP ?
Une plateforme conçue pour des entreprises qui veulent structurer leur performance, objectiver les décisions et fluidifier le management.
Scoring objectif
Calcul automatique basé sur les coefficients métiers de vos missions.
Organisation multi-rôles
Super Admin, Admin, Manager et Agent avec des permissions adaptées.
Sécurité et isolation
Données séparées par entreprise et accès contrôlés à chaque niveau.
Fonctionnalités détaillées
Tout le parcours métier de l’agent à la direction, avec un système d’évaluation clair et exploitable.
Saisie hebdomadaire des pointages
Les agents saisissent leurs heures par mission et le système calcule automatiquement les indicateurs.
- Saisie intuitive par type de mission
- Calcul en direct des écarts
- Alertes surcharge / sous-charge
Tableau de bord manager
Chaque manager suit son équipe et valide les pointages avec retour qualité.
- Performance par agent
- Validation / refus commenté
- Export des synthèses
Pilotage direction
Vision consolidée pour orienter les décisions stratégiques et RH.
- KPI de charge par service
- Suivi des urgences et dérives
- Tableaux d’aide à la décision
Système d’évaluation objectif
Évaluation continue basée sur les activités réelles et la pondération métier.
- Coefficients MP, MU, RP, MS, FO
- Scoring mensuel automatique
- Historique des performances
Évaluations trimestrielles
L’admin publie des évaluations, les agents composent, l’admin corrige et note.
- Campagnes par trimestre
- Questions dynamiques
- Correction et feedback
Architecture multi-entreprises
Un socle unique, plusieurs entreprises, chacune avec ses données isolées.
- Isolation stricte par entreprise
- Personnalisation par client
- Gestion fine des permissions
Comment ça fonctionne ?
Un processus simple, progressif et fiable pour toute l’organisation.
1
Configuration de l’entreprise
Création des départements, postes, utilisateurs et référentiels de missions.
2
Saisie et validation
Les agents pointent leurs activités, les managers valident avec commentaires.
3
Scoring et alertes
La plateforme calcule les scores, détecte les risques et génère les alertes.
4
Décisions pilotées par les données
Direction et RH disposent d’une vue claire pour arbitrer primes, promotions et charges.
Prêt à digitaliser la performance de votre entreprise ?
Déployez une méthode claire, mesurable et collaborative avec PGP MEHD CONSULT.
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